Transriva lt

лого компании Transriva
Местоположение: Bielskio g. 26, LT- 76146 Šiauliai, Lietuva
Телефон: +370 41 598385
Сайт компании: transriva.lt
E-mail: [email protected]
Количество машин ≈ 150

Отзывы (10)

  • Karneli2Karneli2 

    Добрый день . Каролис , настоящим письмом обращаюсь к Вам так как вы являетесь по отношению к нам (водителям Вашей организации) высшим управляющем руководителем. В свою очередь я уполномочен группой водителе быть представителям этой самой группы .
              Мы в полной мере осознаём о последствиях , после тех действий которые намерены мы предпринят , продолжать работать в этой организации мы не сможем , и это нам понятно . В тоже время мы будем знать , что
    своим поступкам мы помогли другим работникам , которые по ряду причин не могут / не хотят к нам присоединиться и намерены продолжать работать в вашей организации .
            Суть этого письма : Мы обратились к адвокату в сфере трудовых отношений , с вопросам , 1.) какие вычеты и удержания с работников имеет право делать работодатель согласно законодательству LT/EC ?
    2.) Имеет ли право работодатель согласно законодательству устанавливать какие-либо дополнительные требования , нормы , ограничения ? А именно , а) устанавливать норму холостого хода автомобиля в месяц ( имеем в наличии скриншоты с Вашими требованиями о 15 часах холостого хода в месяц ) . б) Должны ли учитываться при установлении норм расход топлива для автомобиля , условия эксплуатации этого самого автомобиля , Рельеф местности , сезонность , погодные условия , загруженность автомагистралей , загруженность автомобиля , маркировка дорог по которым пролегает маршрут , городской цикл , амортизация и остаточный ресурс автомобиля и т.д , если да , то какая формула расчета применима ? 3.) Имеет ли право работодатель налаживать ограничения на комфортное пребывание на рабочем месте ? ( нормы расхода топлива для отопления рабочего мест/кабины автомобиля в зимний период времени и использования кондиционера в летний период времени , мотивируя это тем что это ведёт к дополнительному расходу топлива В праве ли работник требовать компенсацию от работодателя за испорченные личные продукты питания находящиеся в не работающем холодильнике автомобиля из за низкого заряда АКБ .) 4.Имеет ли право работодатель требовать от своих сотрудников отступать от общепринятых правил ЕСТР ( изымать из контролирующего устройства Тахограф , личную карту водителя на момент еженедельного отдыха когда водитель находиться в рейсе , если да , то где в этот отрезок времени должен находиться водитель автомобиля гостиница / кабина автомобиля ? ( скриншоты с подобными распоряжением от менеджеров имеем в наличии , а также есть несколько видеофайлов , где водители комментируют свои действия в момент изъятия личных карточек из Тахографа ) . а) Имеет ли право работодатель требовать от водителя автомобиля ограничивать прибывания в режиме "молотки" при погрузочных и разгрузочных работах , а также заправке автомобиля , мотивируя это тем что за это платится лишний налог ( скриншот Вашего распоряжения имеется , так же имеется аудиозапись с Вашими требованиями и разъяснениями по этому поводу ) б.) Имеет ли право работодатель удержать с работника "лишний налог" который обязана перечислять организация в налоговый орган за этот самый режим "молотки" (прочие работы не связаны с управлением транспортного средства )? 5.) Имеет ли право работодатель в одностороннем порядки снижать оплату труда работника без согласия под роспись самого работника ? Если да , то на какую сумму за один раз .
    6.) Если всё вышеперечисленное имеет право работодатель требовать , обязан ли работодатель указывать и ссылаться на какие нормативные документы регламентирующие вышеперечисленные требования ?
        Уважаемый Каролис , мы не стремимся к продолжению назревающего конфликта интересов , так как наша организация не самая плохая , так же мы в полной мере понимаемым что и у Вас есть своё руководство которое в свою очередь предъявляет и Вам каике то , на наш взгляд незаконные требования , но так дальше продолжаться не может ! И пусть даже в нашей группе не все водители , а все го 27 человек , но мы и наш адвокат считаем , что этого вполне достаточно для группового обращения а профсоюзную организацию "SOLIDARUMAS" в который состоят часть водителей нашей группы и пригласить их принять участие в судебном заседании , также мы намерены обратиться за разъяснениями по возникшим вопросам и в Darbo inspekcija и параллельно готовим письмо в DW , с просьбой встречи с нами где мы готовы рассказать об отдельно взятой фирме и какие условия для работы в ней существуют .
        Мы надеемся на Ваше благоразумие и понимания в полной мере , сложившийся ситуации , и не доводить дело до суда и дальнейшему развитию негативных событий для обеих сторон .
        P.S данное письмо не является угрозой или же "шантажом" и не имеет отношения к тем водителям которые по своей не опытности или же доказанной халатности допустили какое либо порчу имущества организации , утерю , финансовый урон организации или же допустили вред деловой репутации фирмы .                                                                                                                         C Уважением группа водителей "Transriva"

    10 месяцев назад Ответить
  • KarneliKarneli 
    Коли я обрисовл ситуацію
    1- я їжджу на ВАШИХ машинах
    2- По ВАШИМ Маршрутам
    3 - с ВАШИМИ грузом
    4- сВАШИМ весом
    5- заправляють на ВАШИХ заправках!!!!!!!
    Какой НАХУЙ перерасход?
    Отписался механикам,сто акумулятор слабый, машина требует запуска. З мене утримали 800 євро. 400- пєрєрасход 360- халастой ход, 35 євро -молотки. За тиждень до кінця каденції прийшла смска, що молотки нє болєє 4часа в мєсяц. Остальное синус с зарплаты. Ну и 5 євро домкрат спиздили в маршрутці. Розділили на всіх. Єлі вигриз назад 200 Євро. Кароліс сказав :"плохо єздіш" но 800євро с каденції? Дохуя. Малаткі пасмотрім, как будет врємя, но не сейчас. Сейчас єхайтє на работу. Патом узнаєтє, сто зарплата стала ниже. Но толька патом. Сейчас єхайтє
    Три недели без ответа. Шлю повторно. Похуй. В конце каденции -360 евро холостой ход.
    ЭТО БЛЯДЬ КАК??? И - 400 евро перерасход. А как Вы ЭТО разделяете???? Когда холостой ход заряжает аккумулятор, то двигатель соляру ест. Но это блядь отдельно
    10 месяцев назад Ответить
  • NetwenNetwen 

    Все кординально изменилось .!!!

    Не идите на эту фирму !!!!

    Авансы отменили . 

    Зарплату урезали 

    Высчитывают за все что только можно .

    За пережег топлива по 300-500 евро с каждого

    Норма холостого хода 15 часов за все что свыше 4 евро час.

    Аккумуляторы почти на всех машинах в плачевном состоянии, будете заводить чтоб заряжать и это все за свой счёт.

    На шторе теперь платят 50 евро день.

    Стенку которую вычсчитают в 1000 евро не отдадут.

    Будьте внимательны и не идите в этот лохотрон .

    1 год назад Ответить
  • СергейСергей 

    Отработал на фирме первую каденцию, 2 раза аванс скинулили по 100 €, зарплату не заплатили ! А был карантин , сказали что мои документы в карантне! Так лохонули ! 

    1 год назад Ответить
    • User Name Grigori 

      Скажи как можно с тобой связаться, хотел поинтересоваться

      1 год назад Ответить
  • GrigoriGrigori 

    Подскажите как сегодня в этой фирме,собераюсь идти работать,

    1 год назад Ответить

Поделитесь с друзьями:

Информация!
Комментарии типа "Фирма гавно!" публиковаться не будут!
Негативные и позитивные комменты должны быть обоснованы.
Публиковать персональные данные запрещено!
Оскорблять и унижать кого-либо запрещено!
Ответственность: ЧИТАТЬ

Оставить отзыв

Найти компанию

Girteka Logistics

Račių 1, Vilnius, Литва LT-03154 lt

AGMAZ

Pobiednik Mały 20 32-125 Pobiednik Mały pl

digital tachograph

Как правильно описать нарушение РТО на распечатке тахографа