Одна из индийских рекрутинговых компаний похвасталась успешным выполнением проекта для транспортной компании Waberer’s. Таким образом, мы видим пример механизма, согласно которому венгерский гигант привлекает водителей из далёкой Азии.
Waberer's решил сотрудничать с компанией, которая помимо штаб-квартиры в Индии, также имеет офисы в Объединенных Арабских Эмиратах и Катаре. Эти два подразделения отвечали за набор сотрудников для венгерской компании, проведённый с 27 мая по 1 июня. Всего подали заявки 116 кандидатов, которые прошли тестирование, среди прочего, на умение маневрировать грузовиком на специально подготовленной для этой цели площадке. 40 человек получили отказ, а остальные 76 получили предложение о работе и вскоре смогут выехать на дороги с жёлто-синими автопоездами.
Следует подчеркнуть, что набор персонала в Эмиратах и Катаре не означает, что будут трудоустроены эмиратцы или катарцы. Оба этих государства сильно зависят от трудовых мигрантов, которые составляют до 90 процентов рабочей силы и в основном происходят из Бангладеш, Индии, Непала и Филиппин. При этом арабские страны известны не лучшим отношением к этим иммигрантам, поэтому компании, занимающиеся набором водителей, решили действовать именно в Эмиратах и Катаре, продвигая трудоустройство в европейском транспорте как более высокооплачиваемую и комфортную альтернативу.
➤ 
