Werner Enterprises, один из крупнейших перевозчиков США, проиграл чрезвычайно дорогостоящее судебное дело. Компания должна выплатить 75 000 долларов в качестве компенсации плюс 36 миллионов долларов в качестве штрафных санкций за то, что она не наняла глухого водителя.
Дело тянется с 2016 года. Именно тогда глухой Виктор Робинсон начал курс обучения на категорию водителя грузовика, поступив в школу, принадлежащую транспортной компании Werner Enterprises. Тем временем мужчина также получил специальный документ от Министерства транспорта США (FMCSA), подтверждающий, что, несмотря на нарушение слуха, он может работать водителем грузовика.
Получив всю квалификацию, Робинсон подал заявление в Werner Enterprises в качестве кандидата на работу. Здесь следует подчеркнуть, что эта компания действительно массово проводит набор персонала, который необходим для работы автопарка численностью около 8000 тягачей. Однако в данном случае трудоустройства не было, что обе стороны объясняли по-разному. По словам потенциального кандидата в водители, ему отказали из-за глухоты. В самой компании поясняют, что заинтересованное лицо отказалось участвовать в стажировке для неопытных людей, желая сразу стать обычным водителем.
В конечном итоге спор дошел до суда, где интересы Робинсона представляла Комиссия по равным возможностям в сфере занятости (EEOC). Поэтому EEOC обвинил Werner Enterprises в незаконной дискриминации глухих. Судебный процесс длился четыре дня и включал многочисленные слушания, и все закончилось двухчасовым обсуждением присяжных и признанием перевозчика виновным в нарушении правил. Отсюда и вышеупомянутая компенсация, которую Виктор Робинсон получит в астрономической сумме в 36 075 000 долларов.
➤ 
