Werner Enterprises, один із найбільших перевізників США, програв надзвичайно дорогу судову справу. Компанія має виплатити 75 000 доларів як компенсацію плюс 36 мільйонів доларів як штрафні санкції за те, що вона не найняла глухого водія.
Справа триває з 2016 року. Саме тоді глухий Віктор Робінсон розпочав курс навчання на категорію водія вантажівки, вступивши до школи, що належить транспортній компанії Werner Enterprises. Тим часом, чоловік також отримав спеціальний документ від Міністерства транспорту США (FMCSA), який підтверджує, що, незважаючи на порушення слуху, він може працювати водієм вантажівки.
Здобувши всю кваліфікацію, Робінсон подав заяву у Werner Enterprises як кандидат на роботу. Тут слід наголосити, що ця компанія справді масово проводить набір персоналу, який необхідний для роботи автопарку чисельністю близько 8000 тягачів. Однак у даному випадку працевлаштування не було, що обидві сторони пояснювали по-різному. За словами потенційного кандидата у водії, йому відмовили через глухоту. У самій компанії пояснюють, що зацікавлена особа відмовилася брати участь у стажуванні для недосвідчених людей, бажаючи одразу стати звичайним водієм.
Зрештою, суперечка дійшла до суду, де інтереси Робінсона представляла Комісія з рівних можливостей у сфері зайнятості (EEOC). Тому EEOC звинуватив Werner Enterprises у незаконній дискримінації глухих. Судовий процес тривав чотири дні і включав численні слухання, і все закінчилося двогодинним обговоренням присяжних та визнанням перевізника винним у порушенні правил. Звідси і вищезгадана компенсація, яку Віктор Робінсон отримає в астрономічній сумі 36 075 000 доларів.
