Одна з індійських рекрутингових компаній похвалилася успішним виконанням проекту для транспортної компанії Waberer's. Таким чином, ми бачимо приклад механізму, згідно з яким угорський гігант приваблює водіїв із далекої Азії.
Waberer's вирішив співпрацювати з компанією, яка крім штаб-квартири в Індії, також має офіси в Об'єднаних Арабських Еміратах та Катарі. Ці два підрозділи відповідали за набір співробітників для угорської компанії, проведений з 27 травня до 1 червня. Усього подали заявки 116 кандидатів, які пройшли тестування, серед іншого, на вміння маневрувати вантажівкою на спеціально підготовленому для цього майданчику. 40 осіб отримали відмову, а решта 76 отримали пропозицію роботи і незабаром зможуть виїхати на дороги із жовто-синіми автопоїздами.
Слід наголосити, що набір персоналу в Еміратах та Катарі не означає, що будуть працевлаштовані еміратці або катарці. Обидві держави сильно залежать від трудових мігрантів, які становлять до 90 відсотків робочої сили і в основному походять з Бангладеш, Індії, Непалу і Філіппін. При цьому арабські країни відомі не найкращим ставленням до цих іммігрантів, тому компанії, які займаються набором водіїв, вирішили діяти саме в Еміратах та Катарі, просуваючи працевлаштування у європейському транспорті як більш оплачувану та комфортну альтернативу.
