Opinie (5) przetłumaczone za pomocą Google Translate

• Lyubomur Shevaga

  Dzień dobry, pani Eleno. Mam do Was pytanie, co macie wspólnego z tą firmą? A jak można napisać coś negatywnego o firmie, jeśli się w niej nie pracuje. Ale nietrudno zgadnąć, że za Twoimi ramionami kryje się mężczyzna lub chłopak, który pracował w tej firmie. Kto został zwolniony za zaniedbanie pracy i człowiek po prostu nie może się z tym pogodzić. Powiem ci tak, w firmie nie ma ludzi przybliżonych i nieprzybliżonych. Są ludzie, którzy swoją pracę wykonują dobrze i odpowiedzialnie, a inni źle. Wystarczy uzasadnić swoją opinię, w czym konkretnie firma Cię oszukała?

  08-05-2026 Odpowiedz
• ЕЛЕНА Кор

  Długo pisałem o wszystkich rozkoszach Sharagi, ale z jakiegoś powodu recenzja zniknęła gdzieś po przesłaniu na stronę. Dlatego w skrócie: nie wierz ani jednemu słowu, które Ci mówią, starając się o pracę, a Alex – który napisał pozytywną recenzję – jest szczególnie bliski **** cesarzowi, a jednocześnie zgorzkniałym pacjentem z urojeniami wielkości (uważa się za superspecjalistę))) – cyrk. Życzę mu szczęścia i dobra - w tym samym sensie, w jakim napisał recenzję.

  04-04-2026 Odpowiedz
• • Alex

    Nie spodziewałam się, że mój post wywoła taką burzę emocji u ELENY Kor, której nie znam i która najprawdopodobniej ma bardzo odległe pojęcie o pracy kierowcy ciężarówki. Ale odpowiem, nieważne: nie jestem opolisem i nigdy nie byłem szczególnie blisko niczyjego tyłka, pracuję ściśle według Tacho. O „gorzkiej cierpliwości” jest to ogólnie zabawne - uzasadnij to, siedem 94572887. W przeciwnym razie zachowaj „szczęście i dobroć”, których dla mnie życzyłeś (pod każdym względem), uwierz mi, przyda się)))

    04-04-2026 Odpowiedz
• ЕЛЕНА Кор

  Alex - swoją recenzją należy do grupy kierowców specjalnie trzymanych w celach reklamowych i werbunkowych - w każdej szaradze spotyka się tego typu osobę bliską **** cesarzowi. Życzę mu szczęścia i zdrowia w takim samym sensie, w jakim pisał recenzję.

  04-04-2026 Odpowiedz
• Misha Bench

  A jeśli chodzi o powyższą recenzję, to za jazdę tak jak napisałeś 5-6 godzin to już drugiego, trzeciego dnia przy Twoich wyścigach zostałbym wyrzucony, to pewne! i 18 cmr przez niecały miesiąc z torem, Niemcy, Austria, Włochy na pewno by się nie odbyły. Jeśli chodzi o wyścigi, już pierwszego dnia ostrzeżono mnie, że często się to tutaj zdarza, kiedy wyjaśniłeś, że możesz złamać Tahoe, a oni ci powiedzieli: jedź, uda ci się!

  31-03-2026 Odpowiedz
• Misha Bench

  Logvia Polska, Wrocław - rozmawiają przez telefon o spokojnej pracy bez wyścigów, pensja 442 jeśli kadencja przekracza trzy tygodnie, samochody świeże, ale tak naprawdę pensja w czasie pracy to 430 zł, sam załadunek i rozładunek to 15 euro, to też jest oszustwo, nikt nie płaci. auta z lat 2017-2018 zniszczone, z błędami, ze względu na pojawienie się nowych błędów, reakcja firmy, jedź, kiedyś zrobimy diagnozę. jak tylko będziesz pracować dłużej niż trzy tygodnie, zaczną się reklamacje, idziesz 3.30, nie jesteśmy z tego zadowoleni, idź 4-4, 15, jeśli nie skończysz przed 4:30, to jest w porządku, zrób wydruk, napisz Art 156, zrób to, nie będzie żadnego naruszenia. za jazdę zawiozą do 9 lub 10 godzin jazdy, jak tego nie zrobisz to potajemnie zawiozą do Polski na rozładunek, a potem do bazy to cię zwolnią, obiecali też co 4 tygodnie wyjazd do bazy na zakupy, ale to mistyfikacja, bez jazdy, przez telefon odmówili, ale tydzień później pokazało się ze spalaniem 260 litrów na 1000 km. Gdy tylko zostaniesz zwolniony, Twoja pensja natychmiast spadnie -500 euro, zaczniesz się dowiadywać, odpowiedź brzmi: nie wykorzystałeś 9-10 godzin jazdy, Twój eko był powyżej normy i za to zostałeś obciążony premią. firma została otwarta 1 grudnia, od tego czasu trwa ciągły nabór, na Facebooku Ivana z Ukrainy, wielu zostało zwolnionych, niektórzy sami odeszli, kto inny odejdzie, po zwolnieniu usuwają wszystkich, a także tych, którzy nie mieli problemów z prowadzeniem pojazdu. odnośnie urlopu za przepracowany czas, nie pozwolili mi napisać wniosku, powiedzieli, że zostanie to uwzględnione w naliczeniach, ale nigdy go nie naliczyli, więc koledzy, poznajcie całą prawdę

  22-03-2026 Odpowiedz
• • Ivanna Shevaha

    Dziękuję za komentarz. Jednocześnie zauważamy, że obecnie żaden z pozostałych naszych kierowców nie odszedł z firmy z własnej woli, co świadczy o stabilnych warunkach pracy i sumiennej pracy firmy. Ciągłe braki kadrowe wynikają wyłącznie z faktu, że firma systematycznie powiększa swój tabor. Na początku firma posiadała 11 samochodów, obecnie jest ich ponad 20, dzięki czemu stale rekrutujemy pracowników, a firma stale się rozwija. Odnośnie Twojego zwolnienia: nastąpiło ono w wyniku systematycznego niewypełniania możliwego zakresu pracy. Przy 9 godzinach dostępnych na jazdę każdego dnia, jeździłeś średnio tylko 5-6 godzin. Pod tym względem firma poniosła straty: wystąpiły opóźnienia w załadunku i rozładunku oraz przejechano mniej kilometrów niż planowano. Firma nie wymaga 10-godzinnego dnia pracy, a jedynie efektywnego wykorzystania dostępnego czasu i realizacji powierzonych zadań. Jeśli chodzi o płatności: Wszystkie płace i premie są wypłacane sprawiedliwie. W Twoim przypadku premia została dostosowana do faktycznie wykonanej pracy, ale wynagrodzenie zasadnicze zostało wypłacone w całości.

    26-03-2026 Odpowiedz
• • Alex

    To prawda, jak wiadomo, każdy ma swoje, opowiem ci o drugiej stronie medalu. Ja sama pracuję w tej firmie od samego początku, czekałam na to miejsce, odeszłam z poprzedniej firmy, gdy już wiedziałam, kogo tu zatrudnią. Firma jest nowa i bardzo szybko się rozwija, więc żeby samochody nie stały w miejscu, szef zaczął rekrutować ludzi „przez ogłoszenie”. Ponieważ obecnie brakuje doświadczonych kierowców, a ludzie nie siedzą bez pracy, my też musieliśmy stawić czoła przegranym. Widać je od razu, ale jeszcze gorzej jest, gdy jest praca, ale nie ma kogo wsadzić za kierownicę, więc i im musieliśmy dać szansę. Uważam, że to niesprawiedliwe, że ktoś stara się jak najlepiej wykonywać swoją pracę, a ktoś: - parkuje na parkingu w Niemczech o godzinie 14:00, bo „wtedy nie będzie już miejsca”. - nie jest w stanie wytłumaczyć się, przynajmniej w minimalnym stopniu, w żadnym języku innym niż język ojczysty. - łamie stopnie, strąca lusterka, wygina tylne podesty... bałagan, jednym słowem długo by wymieniać te wyczyny, ale ostatecznie zarabiamy tyle samo (Szef i cała ekipa to bardzo porządni ludzie, trochę to zajmie i jestem pewien, że Logvii nie zatrudnią „z ulicy”.

    26-03-2026 Odpowiedz

Zostaw opinia