Opinie (14) przetłumaczone za pomocą Google Translate

• Andrej

  Dzień dobry, w tej chwili pensja została podniesiona do 59 UE dziennie. Harmonogram jest ściśle przestrzegany. Nie widzę podstępu 2 kadencje, pieniądze są wypłacane na czas, nie ma poparzeń. Minus nowych samochodów, ale możesz prowadzić. Obiecali podnieść go od września do 62 ue. Aby kierować odpowiednią osobą, musisz po prostu uczciwie pracować

  17-09-2020 Odpowiedz
• • Андрей

    Stawiam na zamienniki! Chyba że, oczywiście, jesteś Litwinem! Litwini są zawsze zmieniani na czas!

    04-10-2020 Odpowiedz
• Бомба

  Cześć koledzy. Powiem trochę o tej firmie. Wcześniej firma była dla mnie dobra, chociaż płacili 60 dziennie, potem wzrost wyniósł 63-67 dziennie, ale trwało to około 3 miesięcy i spadło o 50 euro dziennie. Przyszedł nowy dyrektor administracji, doskonale zawieszony na języku, z hukiem chodził w uszach. Niektóre obietnice, ale żadna nie jest spełniona. W rezultacie w firmie nie ma wystarczającej liczby osób, które nie mogą dokonać wymiany na czas. W ogłoszeniu o pracy pisze pensję w wysokości 1800-2200 miesięcznie. Dzwonisz do niego, on mówi 60 dziennie, zgadzasz się, oni zaczynają się umawiać. Przy 50% urządzenie mówi, że pensja wynosi 50, wtedy ją podniosą, ale nie jest to prawdą, jeśli nie jesteś zadowolony z odejścia. Kto może i odejdzie, a kto nie ma dokąd pójść, to zadziała. Wydawało się, że wynagrodzenie spadło z powodu wirusa, ale prawie wszystkie firmy już zwróciły swoje poprzednie wynagrodzenia, a niektóre nawet zmniejszyły się, twierdząc, że nie ma sposobu, aby je podnieść. Z.p. 50 dziennie, coś, co mówi 60 i więcej, to mistyfikacja!

  25-06-2020 Odpowiedz

Zostaw opinia